Capacitan
a Pymes para los
cambios en la nómina electrónica
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| Marco Erosa Cárdenas, CEO de Facturador.com. |
Las pequeñas y medianas empresas no están preparadas para cumplir con los
nuevos requerimientos del SAT en materia de actualización de su nómina, advierte Marco Erosa Cárdenas, CEO de
Facturador.com.
Tras
años de trabajar con miles de clientes del sector Pyme, detectaron que la
mayoría, por ejemplo, no conoce los RFC de sus trabajadores que ahora deberán
incluir en el recibo.
Para
apoyarlos, algunas de los Proveedores Autorizados en Certificación (PAC),
tienen lista la plataforma actualizada con los datos que de sus clientes
requiere la autoridad fiscal, un módulo
de prueba para que exploren el sistema, webinar a su disposición, y las ligas
en donde pueden ver cuáles son los RCF de sus trabajadores.
Erosa
Cárdenas recordó que dentro de las reformas en la Miscelánea Fiscal que vienen
para el próximo año se destacó la modificación en el CFDI de nómina
electrónica de los trabajadores.
Los cambios propuestos por el SAT, agregó,
pretenden mejorar la información que tiene de todos los recibos de nómina
generados porque en muchos casos esa información no es correcta ni completa.
En
los nuevos requerimientos datos y números tienen que coincidir para facilitar
la identificación del trabajador a quien se le expide el recibo de nómina, por
ejemplo, los recibos deben definir que trabajo desempeña cada persona, en que
área y cuánto percibe por esa actividad.
Inicialmente el decreto entraba en vigor el primero de
enero de 2017 pero en días anteriores el
SAT emitió una prórroga de tres meses que
termina el 30 de marzo.
El
empresario interpreta el plazo de la autoridad como una aceptación de que implementar
el proceso en los negocios les está resultando tan complicado para la iniciativa privada como en su momento lo fue
la facturación en línea.
La
prórroga, sin embargo, no los exime de hacer el proceso “todos los recibos
emitidos a partir de enero que no
cumplan con los nuevos requerimientos deberán volver a presentarse a partir de
abril”, comentó.
Con
la finalidad de que se preparen para los cambios algunas plataformas darán un
plazo a sus clientes para seguir timbrando su nómina con la información que de
sus trabajadores tienen actualmente pero solo hasta la segunda quincena de
enero, después, cambiarán el sistema para responder a las nuevas disposiciones
fiscales.
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