85%
de los padres trabajadores están dispuestos a renunciar por un trabajo flexible
CIUDAD
DE MÉXICO.— Hoy en día el 85% de los padres trabajadores en México y el mundo
están dispuestos a renunciar a diversos beneficios laborales con tal de contar
con un trabajo flexible, de acuerdo con la más reciente investigación de Regus
– proveedor global en espacios de trabajo flexible. Y es que actualmente, para miles de
trabajadores mexicanos resulta cada día más difícil obtener un balance entre su
vida laboral y personal; sobre todo si son padres de hijos pequeños, ya que
llegan a pasar mínimo una hora y media en el tráfico para llegar a la oficina y
a gastar de su bolsillo hasta 5 mil pesos anuales en traslados, tiempo y dinero
que podrían invertir en su familia.
